La Innovación como herramienta en la Gestión del Conocimiento

  Si no persigues lo que quieres, nunca lo tendrás. Si no preguntas, la respuesta siempre será no. Si no das un paso adelante, siempre estarás en el mismo lugar. – Nora Roberts El concepto de competencia laboral abarca la capacidad integral de un individuo para desempeñar eficaz y eficientemente las tareas y responsabilidades específicas requeridas en un entorno laboral determinado. Este concepto va más allá de simplemente tener conocimientos técnicos, implicando la adquisición de habilidades prácticas, conocimientos teóricos, actitudes positivas y valores éticos que son fundamentales para enfrentar los desafíos del mundo laboral contemporáneo. Competencia Laboral Nota:  imagen tomada de Canva.com. https://www.canva.com/design/DAF1v9CgXo4/4ktsnaWsWt4wocqEtqPbBw/view?utm_content=DAF1v9CgXo4&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_source=editor Las competencias laborales pueden manifestarse en una amplia gama de aspectos, que van desde la productividad y la comp...

  Si el conocimiento crea problemas, no es a través de la ignorancia que podamos resolverlos.- Isaac Asimov A Continuación describiremos tres técnicas y cual es el beneficio que aporta su implementación en las organizaciones  La Flor de Loto (Técnica My) Es una técnica de creatividad que consiste en ir deduciendo ideas o temas de uno inicial situado en el centro. Las ideas surgen a partir del centro, como los pétalos de una flor, y de la primera flor saldrán varias flores con la palabra de cada idea deducida generando nuevas matrices. Esta técnica fue creada por Yasuo Matsumura, presidente de Clover Management Research. Esta se llama  a veces MY por las iniciales en japonés. Para desarrollar esta técnica, se inicia con una matriz (flor), después, se escribe en el centro el tema inicial (u objetivo creativo) y por último se escriben en los pétalos que lo rodean las ideas relacionadas. Técnica Flor de Loto Nota: imagen tomada de, https://esquema.net/flor/ Como se obser...

 “De vez en cuando, una nueva tecnología, un antiguo problema y una gran idea se convierten en una innovación” . Dean Kamen. Para dar respuesta a esta pregunta hay que indagar un poco en ¿que son herramientas tecnológicas? Según García et al. (2021)  son un conjunto de piezas o elementos que facilita el análisis y comprensión de datos que permiten que  los trabajos o proyectos, que se llevan a cabo dentro  y fuera de una organización, se desarrollen de una manera más  rápida y eficiente.   Herramientas tecnológicas  Nota: imagen tomada de https://www.telefonica.com/es/wp-content/uploads/sites/4/2021/07/iStock_000034282008_web-950x530-2.jpg En el área   de  gestión del conocimiento las herramientas juegan un papel crucial en el entorno empresarial por diversas razones: Simplifican la captura y estructuración del conocimiento: Estas herramientas posibilitan la recopilación, almacenamiento y organización del conocimiento implícito y...

EL enfoque, hace referencia a una forma de avanzar en los procesos de participación los cuales hacen énfasis en la construcción de los aprendizajes y en la valoración de los cambios.   Enfoque del Conocimiento  Nota: imagen tomada de Canva.com. https://www.canva.com/design/DAF1v9CgXo4/4ktsnaWsWt4wocqEtqPbBw/view?utm_content=DAF1v9CgXo4&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_source=editor La gestión del conocimiento ofrece diferentes enfoques, las cuales se basan o se fundamentan desde diversas perspectivas y estrategias, al momento de abordar la gestión del conocimiento en las organizaciones, teniendo en cuenta elementos esenciales como la cultura empresarial, el liderazgo, la tecnología, la innovación y la colaboración. Estos aspectos son fundamentales para impulsar el desarrollo del capital intelectual y el aprendizaje dentro de la organización, algunos enfoques relevantes dentro de una organización serían: Enfoque objetivista Este enfoque se basa en ...

 La inteligencia consiste no sólo en el conocimiento, sino también en la destreza de aplicar los conocimientos en la práctica. -Aristóteles Los modelos de gestión del conocimiento deben ser utilizados como referencia inicial, con el fin de luego adaptar o desarrollar un modelo propio dentro de la organización, dado que cada empresa posee sus propias características y particularidades. Esto implica que el modelo de gestión del conocimiento debe ser modificado y ajustado según las necesidades específicas de cada empresa. Los proyectos de gestión del conocimiento deben ser diseñados de forma personalizada para cada organización, considerando aspectos organizacionales como valores, objetivos, estructuras, funciones, administraciones y otros elementos distintivos.  Dominar la gestión del conocimiento empresarial, por medio de modelos de gestión del conocimiento, garantiza la permanencia de la organización en un entorno de constante evolución, permitiendo así la creación de ventajas...

 A partir de la implementación de nuevos avances a nivel tecnológico y organizacional y con el objetivo de permanecer competitivas, crear valor, resolver problemas, fomentar crecimiento, adaptarse a los continuos cambios y fomentar la cultura organizacional, las organizaciones suelen necesitar cada vez mas directivos que gestionen de la mejor manera la innovación y generen un enfoque optimo del  conocimiento, para esto tienen que contar con las competencias necesarias pero a su vez promover las practicas exitosas a nivel interno de la organización, algunas de las practicas de las más importantes pueden ser: 1)       La fomentación de la cultura alrededor de la innovación, valorando y acompañando el desenvolvimiento de ideas nuevas y creativas, ya sea creando espacios de colaboración, la celebración de los logros alcanzados producto de la innovación y el apoyo al aprendizaje continuo. 2)       Estableciendo objetivos de cará...

Sabiendo ya el significado de innovación indaguemos un poco más en lo que es que tipo de innovaciones existe y que productos han nacido por medio de la innovación. Según el  manual de Oslo sobre la innovación define cuatro tipos de innovaciones: 1)       Innovación de producto: Para hablar sobre la innovación con respecto a un producto no siempre y su única aplicación es la introducción de un nuevo producto o servicio al mercado, también comprende otras características propias de los productos ya existentes como especificaciones técnicas cuyas mejores realicen un avance prestacional, modificación en sus componentes que otorguen mejora en el nivel de calidad y reducción de costos de producción, incluso actualizaciones de software en equipos de carácter tecnológico, o su facilidad de uso, la innovación al producto también comprende todas sus posibles modificaciones físicas que desarrollen alguna mejora superada de su versión anterior. 2)     ...