¿Es la Innovación realmente una herramienta del Conocimiento?

 “El aprendizaje y la innovación van de la mano. La arrogancia del éxito es pensar que lo que hiciste ayer será suficiente para mañana”. - William Pollard.

Para dar respuesta a esta pregunta primero deberíamos conocer un poco más a detalle que es innovación y que es conocimiento. 

Cuando se habla de innovación suele ser común asociarlo hacia a un desarrollo de cambios o introducción de nuevas ideas en la modificación o creación de productos, servicios, procesos o métodos de organización, si bien estos estos cambios han de ser significativos en sus diferentes tipos de clasificaciones, su gran cualidad es que son hechos con el propósito de mejorar las condiciones finales del entorno afectado. Los cambios por lo general suelen dar miedo no solo en las personas, sino también en las empresas, dado que siempre están fuera de nuestro control, un cambio suele originarse de distintas formas o razones y suele ir en diferentes direcciones, por lo que generalmente uno no sabe que esperar , así mismo estos tienden a rompe no solo rutinas sino también esquemas y te arroja a un camino desconocido,  por lo que solo te quedan dos opciones una es sufrirlo, esta es la opción en la que muchas empresas se estancan  ya que tienen miedo a lo desconocido y  no ven el riego muchas veces como una oportunidad sino como una perdida que los puede llevar a fracasar, la segunda opción es aprovecharlo,  es aquí cuando tomas la oportunidad de adaptarte al cambio o aun mejor sobreponerte a llevo y explotar todo lo que el te puede dar. 

Nota: imagen tomada de Canva.com. https://www.canva.com/design/DAF1v9CgXo4/4ktsnaWsWt4wocqEtqPbBw/view?utm_content=DAF1v9CgXo4&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_source=editor

Por su parte la gestión del conocimiento es básicamente la correcta administración del capital intelectual disponible en una organización, donde se identifica, se apropia, se estructura y se comparte con el propósito de mejorar su desempeño usando el conocimiento tanto tácito como explicito a su vez para la generación de más conocimiento y la agregación de valor a la organización.

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Esto nos indica que si tomamos el desarrollo de los cambios o de estas nuevas ideas de carácter innovador usándolo como herramientas por medio de la correcta gestión del conocimiento y la tecnología aplicando creativamente aptitudes para la resolución de problemas satisfaciendo las necesidades en múltiples campos de la manera mas efectiva con los recursos disponibles, fomentando así una continua construcción de pequeños y grandes cambios que dependen de la magnitud y el área de aplicación de la innovación. 

En base a lo anterior podemos dar respuesta a la siguiente pregunta ¿ como se pueden afrontar los cambios en el mundo empresarial contemporáneo? Si bien anteriormente, digamos que solo hay dos opciones sufrirlo o aprovecharlo, también se debe analizar en un primer momento en como afectara el cambio a la organización y cual será la mejor ruta para afrontarlo, aun así, algo que es inadmisible en estos caos seria no hacer nada, dado que si lo piensas un poco más, en cuanto más avanza el tiempo y con el  pasar de los años, no solo aparecen cambios que generan innovaciones sino también cambian las necesidades y gustos de las personas, por lo cual,  la solución no es ignóralos dado que se cae en el error de por evitar riesgos que pudieron lanzar a la empresa a la siguiente era, resultas  perdiendo todo por tener miedo y aferrarte a las costumbres o a lo que consideras seguro. 

Por lo cual   la mejor manera de afrontarlo es por medio de un trabajo en equipo y analizando los diferentes factores que puede afectar el cambio, por medio de la correcta gestión del conocimiento y el buen uso la tecnología, no importa que cambio surja o en dirección valla la empresa siempre podrá tener un buen plan para poder afrontarla de la mejor manera. Así mismo, en el campo de la gestión empresarial es común el continuo desarrollo de nuevas ideas y soluciones, para la construcción de la innovación es necesaria la gestión del conocimiento ya que para  la generación de productos o procesos de carácter innovador es muy importante  una correcta administración y aplicación del capital intelectual, esta administración facilita la capacidad de la organización para manejar eficientemente su conocimiento interno y externo impulsando su potencial de adaptarse a los cambios del entorno.

A continuación un video explica un poco mas de la importancia de la innovación en la gestión del conocimiento.